酒店的薪水算法＠酒店上班-酒店兼職-酒店打工
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相信很多人一定對於酒店小姐酒店公關的薪水很好奇，酒店的薪水到底怎麼算？
其實算法有很多種~
有的是10分鐘為一節／有的是15分鐘為一節／有的是30分鐘為一節
當然薪水的算法最主要還是以上班的天數有關，所以酒店經紀佩琪就在這邊來告訴大家大致酒店上班薪水的算法吧！
每節10分鐘／這種店稱為六節店，一小時六節
(目前大多酒店都是以10分鐘一節的算法為主)
一檔為7天上班天數，看你一檔(一週)所有上班的節數加總
就等於你薪水囉~
遇過一些來應徵的美眉都會問酒店經紀佩琪，為何我看到網路上或別家的經紀給的薪水比較高？
佩琪在這邊要跟各位說明一下，有句話說：羊毛出在羊身上，如果你遇到的是個人經紀或小經紀或不良的經紀公司，對方當然可以先把要給你的
薪水調高呀，這樣才能吸引妳去選擇找他上班，然後當然你開始上班了之後，再變向的用一些有的沒的明目扣回？
酒店行情大約就是這樣，有一定的行規行情，所以要懂＂沒有白吃的午餐＂＂也沒有不勞而獲的好康＂千萬不要因為一時的小貪念而因小失大。
佩琪這邊聽到最多美眉被不良經紀扣錢的手法如下：
1. 你若遲到或違規就會用這些理由來說要扣薪。
2. 經紀公司跟店家站在同一陣線，你只要稍微出了一點錯誤就會被開單罰款，而且會跟你說沒辦法抽單，然而你賺的錢就一直被這些明目而扣掉，賺的錢永遠都不夠扣，反之還欠。
3. 可能你調班或請假補班，你的薪水不是按公定價格，而是不一樣的薪水來算給你。
4. 薪水比較高，但是沒有公司派駐的褓母媽咪在店家照顧你。
5. 每天上班都要繳交XXX金額給經紀公司。
每一家酒店制度不一樣，相對的每一家經紀公司也不一樣，如何判別經紀公司的好壞，請你就必須多看多聽多問多比較囉～～
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酒店經紀：佩琪
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